御社の採用は大丈夫ですか？お金をかけない方法で人材を獲得する方法とは？【社労士解説】
労務
人事
名古屋の社労士事務所、労務サポートです。
今回の内容は「採用」についてです。
日本の少子高齢化はますます進み、若く優秀な人材を獲得することは難しくなるでしょう。
「求人を出しても応募が集まらない」
「採用にかけるお金がない」
「採用してもすぐに辞めてしまう」
と現在もお悩みの経営者、人事労務担当者は多いかと思います。
労務サポートでは安価で効率的な採用支援サービスを開始しています。
「社労士が採用支援？給与計算や社会保険の専門家でしょう？」
と疑問に思う方もいらっしゃるでしょう。
しかし社労士は人事労務の専門家ですので、採用や定着も、ご支援の対象です。
３年後を見据えた採用戦略をともに考えていきましょう。
ご興味のある方はこちらのチラシをご覧ください▼
https://srgoto.com/wp-content/uploads/2023/01/saiyou-tirasi_compressed.pdf
採用以外にも幅広い範囲についてご相談いただけます▼
https://srgoto.com/contact
※ 動画の中での
「20年後はまた40万人近く減少することが確定しています」
は、成人となる人数のことです。
イラストや音楽は以下のサイトよりお借りしております。
いらすとや https://www.irasutoya.com/
DOVA-SYNDROME https://dova-s.jp/
今回の内容は「採用」についてです。
日本の少子高齢化はますます進み、若く優秀な人材を獲得することは難しくなるでしょう。
「求人を出しても応募が集まらない」
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労務サポートでは安価で効率的な採用支援サービスを開始しています。
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と疑問に思う方もいらっしゃるでしょう。
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３年後を見据えた採用戦略をともに考えていきましょう。
ご興味のある方はこちらのチラシをご覧ください▼
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採用以外にも幅広い範囲についてご相談いただけます▼
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「20年後はまた40万人近く減少することが確定しています」
は、成人となる人数のことです。
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財務・経理
後藤 昌雄
社会保険労務士
愛知
愛知県名古屋市の社会保険労務士事務所 労務サポートの代表をしております。
私は社労士として開業して１5年以上の経験があり、人事労務に関する相談実績は豊富にあります。
ホームページ https://srgoto.com/
社労士が適切な労務管理をすることで、「人を大切にする」社会の実現を目標にしております。
社労士として煩雑な手続きを代行するだけでなく
〇就業規則の作成
〇就業管理システムの導入
〇助成金の申請支援
〇採用支援
など、近年特に問題となっている経営課題への的確なアドバイスを行っております。
経営者の皆さまの様々なお悩みにお応えするとともに
従業員の皆さまに安心感をもってもらえる会社づくりを目指し
企業をもっと元気にするため、ご支援いたします。
私は社労士として開業して１5年以上の経験があり、人事労務に関する相談実績は豊富にあります。
ホームページ https://srgoto.com/
社労士が適切な労務管理をすることで、「人を大切にする」社会の実現を目標にしております。
社労士として煩雑な手続きを代行するだけでなく
〇就業規則の作成
〇就業管理システムの導入
〇助成金の申請支援
〇採用支援
など、近年特に問題となっている経営課題への的確なアドバイスを行っております。
経営者の皆さまの様々なお悩みにお応えするとともに
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企業をもっと元気にするため、ご支援いたします。
