【社労士解説】〜「通勤手当」と「みなし残業代」は最低賃金の計算に含めますか？〜
労務
人事
大森 直行
社会保険労務士
90
2023/01/26
最低賃金についての解説動画です。
時給者の方の最低賃金は明確ですが、月額給与の方の最低賃金は大丈夫でしょうか？
特に「手当」関連には要注意！
今回の動画では「通勤手当」と「みなし残業代」を最低賃金の計算に含めるべきか、をお答えします！
時給者の方の最低賃金は明確ですが、月額給与の方の最低賃金は大丈夫でしょうか？
特に「手当」関連には要注意！
今回の動画では「通勤手当」と「みなし残業代」を最低賃金の計算に含めるべきか、をお答えします！
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大森 直行
社会保険労務士
銀座に事務所を構えている、社会保険労務士法人Aokiにてマネージャー
をしている大森です。
社会保険労務士法人Aokiは、おかげさまで早30年。
従業員規模20名～2万名超えまで、業態も様々なお客様とのお取引実績もございます。
「法改正にどう対応したら良いかわからない」
「社内で労務トラブルが起きている」
「優秀な人材を確保・育成したい」
などなど、あらゆる課題の解決策を最新の情報・知恵・技術・人脈を駆使してご提案し、企業価値の向上に貢献します。
「明るく元気で前向きな気持ちがあれば、ほとんどの問題は良い方向に解決する！」
をモットーに、「人」に寄り添い、「人」に関するあらゆるご相談に対応させていただいております。
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従業員規模20名～2万名超えまで、業態も様々なお客様とのお取引実績もございます。
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「社内で労務トラブルが起きている」
「優秀な人材を確保・育成したい」
などなど、あらゆる課題の解決策を最新の情報・知恵・技術・人脈を駆使してご提案し、企業価値の向上に貢献します。
「明るく元気で前向きな気持ちがあれば、ほとんどの問題は良い方向に解決する！」
をモットーに、「人」に寄り添い、「人」に関するあらゆるご相談に対応させていただいております。
